Reactie op aftreden Wethouder Mary Fiers
Reactie bestuur PvdA-Eindhoven

Mary bedankt!
Persoonlijk
Zelf ken ik Mary sinds ik lid ben geworden van de PvdA in 2006. Mede haar enthousiasme, tomeloze inzet en energie voor zowel Eindhoven als voor de PvdA is voor mij reden geweest om actief lid te worden van de PvdA. Ik ken weinig mensen die zo vol overgave ruim 11 jaar lang (waarvan 4 jaar als raadslid) dag in dag uit aan het werk zijn. Mary was er zo één. Zij koppelt betrokkenheid en passie aan inhoud en dossierkennis. Bij alles vroeg zij zich af wat doet het ingezette beleid met de mensen in de stad. Voor Mary ook reden om als doel te stellen om de helft van de tijd in de stad te zijn en niet binnen in het stadhuis. In de stad daar gebeurt het. Je zag Mary ook altijd overal. Laagdrempelig, goed benaderbaar en niet voor niets uitgeroepen door Woensel-Zuid tot wijkburgemeester.
Er is nog zoveel meer te zeggen maar een dergelijk afscheid had ik Mary niet gegund en gaat mij zeer na aan het hart. Als ik de reacties op Twitter, Facebook, Blogs en diverse websites lees dan is het met recht een aderlating voor Eindhoven en zo voel ik het persoonlijk ook. Als bestuurslid van de Pvda-Eindhoven sluit ik me volledig aan bij bovenstaande reactie van het bestuur en wens Mary alle goeds.
We organiseren op een later tijdstip zeker nog een afscheid want dat verdient niet alleen Mary maar zeker ook alle inwoners van onze stad die haar oprechte betrokkenheid hebben ervaren en gevoeld.
Ambtelijk Eigenaarschap
Ten Slotte:
Ik hoop dan ook dat de boodschap, die Mary tijdens haar speech uitte wordt opgepakt. Een wezenlijk dilemma waar menig bestuurder dagelijks mee te maken heeft.
''Ik wil er niet teveel over zeggen maar diep in mij voel ik nog wel een worsteling tussen bestuurlijke verantwoordelijkheid en ambtelijk eigenaarschap. En ik voel ook verbazing, onbegrip, machteloosheid; hoe kan het toch dat het ondanks alle oprechte intenties en de daarbij behorende grote inspanningen niet gelukt is om deze verhuizing een nieuw begin te laten zijn? Het zijn vragen die ik niet meer zal beantwoorden, maar ik nodig de organisatie wel uit om intensief door te zoeken naar die antwoorden. Volgens mij liggen de antwoorden niet in het nog verder vastleggen van procedures of het nog strikter controleren. Mijn mening is dat mensen het verschil maken. De overheid van nu, en morgen, is in veel opzichten niet meer de overheid van gisteren. Legt geen dingen op, maar maakt dingen mogelijk, verbindt en ondersteunt. Dit betekent dus ook iets wezenlijks voor het handelen van alle mensen die bij de overheid werken. En dat kan alleen met juist méér handelingsruimte voor ambtenaren. Maar het vraagt tegelijkertijd ook echt om een scherper beeld van de eigen rol bij alle medewerkers. Het vraagt een ontwikkeling van omgevingsbewustzijn, alertheid, zakelijkheid, maatschappelijke en politieke sensitiviteit. Het vraagt om 'eigenaarschap' en morele verantwoordelijkheid. Geen parafencultuur. Als medewerker ergens van zijn en willen zijn. Jezelf verantwoordelijk voelen tot in je haarvaten en dat je handelen laten bepalen.
De gemeente als werkgever moet op haar beurt medewerkers ondersteunen om die kwaliteiten verder te ontwikkelen. En een werkomgeving scheppen waarin medewerkers die verantwoordelijkheid kunnen nemen.''
Mary tot snel.
Groet, Ward
Reacties
Een reactie posten